Coach voor hoogbegaafde volwassenen, professionals en executives
Mijn naam is Wendy Haanschoten. Ik coach hoogbegaafde volwassenen, professionals en executives die veel kunnen, veel dragen en voelen dat er meer in zit dan er nu uitkomt.
Mijn cliënten zijn vaak analytisch sterk, strategisch scherp en gewend verantwoordelijkheid te nemen. Ze functioneren op hoog niveau. En toch knaagt er iets. Onderprikkeling. Vermoeidheid. Het gevoel dat je jezelf kleiner houdt dan nodig is. Of juist groter moet maken dan past.
Ik herken dat van binnenuit.
Van apotheker naar coach
Mijn carrière begon in de gezondheidszorg. Als beherend apotheker en directeur droeg ik de strategische en operationele eindverantwoordelijkheid over meerdere apotheken. Ik droeg eindverantwoordelijkheid, hield van complexe vraagstukken en voelde me thuis in strategie en besluitvorming.
En toch miste er iets.
Ik wisselde van werkomgeving, zocht nieuwe uitdagingen en bleef presteren. Maar de echte vraag stelde ik mezelf pas later: waarom voelt dit niet passend, terwijl het objectief gezien succesvol is?
Het antwoord kwam niet in één keer. Het begon bij mijn gezin, waar hoogbegaafdheid een thema werd. Ik begon te lezen, te onderzoeken, gesprekken te voeren. Langzaam drong het tot me door dat mijn eigen manier van denken en waarnemen hier ook bij hoorde.
De kerntalentenanalyse gaf mij taal voor wat ik intuïtief al wist. Mijn behoefte aan autonomie. Mijn noodzaak tot inhoudelijke diepgang. Mijn allergie voor middelmatigheid. Mijn vermogen om snel patronen te zien en strategie te ontwikkelen.
Dat inzicht veranderde mijn koers.
Hoogbegaafdheid op de werkvloer
Na mijn periode in de apotheek werkte ik bij Achmea als adviserend apotheker. Ik werd actief in de Ondernemingsraad en later in het dagelijks bestuur. Ik hield me bezig met HR, zorginkoop en organisatieontwikkeling. Daar zag ik hoe groot het verschil is wanneer talent op de juiste plek zit.
Ik richtte een neurodiversiteitsnetwerk op en gaf workshops over hoogbegaafdheid op de werkvloer. Steeds vaker sprak ik professionals die zich herkenden in het verhaal van “ik kan veel, maar het klopt niet”.
Hoogbegaafdheid is geen etiket. Het is een manier van denken: snel, associatief, kritisch, creatief. Wanneer die manier van denken niet wordt begrepen, ontstaan fricties. Wanneer zij wél wordt erkend, ontstaat innovatie en energie.
Daar wilde ik mij volledig op richten.
Executive coaching en kerntalentenanalyse
In 2021 startte ik mijn eigen coachpraktijk. Inmiddels begeleid ik hoogbegaafde professionals, bestuurders en toezichthouders in hun leiderschap, loopbaan en energiebeheer.
Mijn werk combineert executive coaching met kerntalentenanalyse. Die combinatie is krachtig. De analyse maakt zichtbaar waar jouw energie werkelijk vandaan komt. Coaching helpt je die inzichten vertalen naar concrete keuzes in werk en leiderschap.
Cliënten waarderen mijn scherpe vragen en mijn vermogen om snel tot de kern te komen. Je hoeft je bij mij niet uit te leggen. Ik volg je tempo. En ik vertraag waar nodig.
Professionele achtergrond en certificering
Mijn werk rust op een stevige professionele basis.
Ik ben practitioner gecertificeerd coach bij de NOBCO (EMCC EIA) (2025).
Daarnaast (2020-heden) volgde ik opleidingen en verdiepingen:
2026: Academie voor Coaches: Supervisie voor coaches (mee bezig)
2025-2026: Leergang de nieuwe toezichthouder in zorg en welzijn 2025 (mee bezig)
2025-2026: Anahata coaching & training: Rejection Sensitivity Release Model
2024: Zelfari: Polyvagaaltheorie in begeleiding
2023: Bureau Jaan: Coaching met Act voor hoogbegaafden
2022-2023: Academie voor coaching & counseling: Reintegratiecoachopleiding
2022-2023: ICM: loopbaancoachopleiding
2021-2022: ICM: EQA Practitioner Niveau (NOBCO) Coachingsopleiding
2021-2022: Coretalents: Kerntalentenanalistenopleiding
2020-2021: MZG Intervisiecoachopleiding
Professionele ontwikkeling is voor mij vanzelfsprekend. Reflectie, intervisie en supervisie maken integraal deel uit van mijn werk.
Spreker en bestuurder
Naast coach ben ik spreker over hoogbegaafdheid en neurodiversiteit in organisaties. Ik laat zien hoe hoogbegaafde volwassenen een strategisch voordeel kunnen zijn, mits hun talenten goed worden ingezet.
Ik ben lid van SER Topvrouwen en toezichthouder bij NTCN. Eerder was ik voorzitter van Mensa Nederland en het IHBV. Bestuurlijke ervaring helpt mij de dynamiek van leiderschap van binnenuit te begrijpen.
Waarom dit werk mij past
Ik zie hoogbegaafdheid als een kracht die volwassen hantering vraagt. Niet als excuus. Niet als uitzonderingspositie. Wel als verantwoordelijkheid.
Mijn cliënten zijn bereid naar zichzelf te kijken. Ze willen hun intelligentie inzetten op een manier die duurzaam is. Ze zoeken geen snelle oplossing, maar helderheid en richting.
Als jij voelt dat je meer kunt bijdragen dan je nu doet, en tegelijk beter voor je energie wilt zorgen, dan is een gesprek een logische volgende stap.
Wat mijn klanten zeggen
✔️ “Wendy luistert goed en koppelt direct aan kerntalenten, waardoor ik de kans kreeg mezelf beter te begrijpen. Ik voelde me vanaf het begin begrepen, zonder extra uitleg.”
✔️ “Door de coaching begrijp ik nu waarom ik tegen bepaalde dingen aanloop en wat ik kan doen om het te voorkomen of bij te sturen. Ik bewaak beter mijn grenzen en gun mezelf mentale ruimte zonder schuldgevoel.”
✔️ “De kerntalentenanalyse was een eye-opener. Ik weet nu waar mijn energie zit en hoe ik mijn sterke talenten de ruimte kan geven. Het heeft niet alleen mijn carrière, maar mijn hele manier van denken veranderd.”
Lees hier wat klanten nog meer zeggen over mij
Mijn missie
Ik draag bij aan een werkklimaat waarin hoogbegaafde volwassenen floreren. Waar intelligentie, diepgang en strategisch denken een krachtbron zijn.
Omdat organisaties beter functioneren wanneer hun meest complexe denkers ruimte krijgen.
Wil je verkennen wat dit voor jou of jouw organisatie kan betekenen? Neem gerust contact op.