Blogs · Pagina 2 van 2 · Wendy Haanschoten Coaching & Advies

Coach voor hoogbegaafde en/of hoogopgeleide professionals

Wil jij de beste versie van jezelf worden en in staat zijn je eigen koers te bepalen? Heb je het gevoel dat er meer inzit, maar dat het er niet uit komt? Dat je omgeving je niet begrijpt, of dat je je omgeving niet (meer) begrijpt? Dan kan een coachtraject passend zijn voor jou. Zodat jij je kunt ontpoppen tot de vlinder die in jou schuilt.

Ik begeleid hoogopgeleide en/of hoogbegaafde professionals met een bijzonderheid in hun zoektocht naar meer werkgeluk. Hierbij gaan we uit van jouw talenten, maar ook van zelfreflectie. Lees hier verder over coaching.

Neurodiversiteit Werkt!

Ik zet me ook graag in voor Neurodiversiteit. Zo ben ik Voorzitter Vereniging Mensa Nederland en was ik oprichter en Voorzitter Netwerk Neurodiversiteit Achmea, Bestuurslid Diversiteit Netwerk Achmea, Voorzitter Vereniging Autisme Ambassadeurs en Voorzitter van het IHBV (Instituut Hoogbegaafdheid Volwassenen).

Ik ben spreker, dagvoorzitter en ik geef inspirerende workshops. Daarnaast was ik adviserend apotheker en lid van het dagelijks bestuur van de OR. Verrassend veelzijdig dus.

Nieuwsgierig naar wat ik jou of je bedrijf kan bieden? Neem contact met mij op!

Coaching voor professionals

Nadat ik intervisiecoach-opleiding had afgerond, werd het tijd voor een volgende stap: coaching voor professionals. Ik wil me gaan richten op hoogbegaafde professionals, professionals in de zorg, vrouwen met autisme of andere vormen van neurodiversiteit, burn-out/time-management/work/life balance. Om nog beter beslagen ten ijs te komen ga ik ook de Kerntalentenanalisten opleiding doen. Wordt vervolgd!

Intervisiecoach opleiding afgerond

Op de slotdag van de intervisiecoach opleiding werd elke deelnemer geacht zijn/haar persoonlijke ontwikkeling te presenteren. Prachtige verhalen van mijn mede-coaches met de nodige diepgang. Over de pieken die een ieder beleefde, maar ook de dalen werden niet geschuwd. Na ruim een jaar samen optrekken voelde het vertrouwd genoeg in deze fijne groep. Alle modellen die we behandeld hadden kwamen voorbij, maar met name: Het IJsbergmodel van McClelland, MBTI, Reflectie volgens Korthagen, The Rolllercoaster of Change van E. Kubler Ross, Transactione Analyse, Drowning person diagram, Maslow’s Hierarchy of Needs, Fasen van Teamontwikkeling van Bruce Tuckman, de 4 Niveau’s van Waarneming en Drieslag leren.

En nu mogen we zelf aan de slag, met certificaat!

Oprichting Neurodiversiteit Netwerk

Deze week weer nieuwe stappen gezet in de oprichting van het Neurodiversiteit Netwerk Achmea. Met Creatieve Diensten besproken dat het logo moet aansluiten bij de stijl voor Diversiteit Netwerk Achmea, en dat gaat helemaal goed komen.

Tijdens een bijeenkomst die ik had georganiseerd voor geïnteresseerde collega’s vlogen die ideeën me om de oren. Superleuk om met mensen uit het hele bedrijf te spreken, en zo te horen wat voor diverse werkzaamheden er toch zijn. En op welke manier zij dus hun steentje bij kunnen dragen.

Iedereen was het er over eens dat dit netwerk een positieve uitstraling dient te hebben: Neurodiversiteit Werkt! Ik geef zelf al workshops over Hoogbegaafdheid of Autisme, en collega bood zich aan dit te gaan doen voor AD(H)D. Zo kunnen we onze kennis nog meer verspreiden. Ik word zo blij van zoveel energie!