Categorie archief: Geen categorie

En waarom het juist voor hoogbegaafden zo waardevol is Je bent goed in je werk. Sterker nog: je kunt bijna alles wat je oppakt tot een succes maken. En toch knaagt er iets. Je voelt je leeg, niet uitgedaagd, of simpelweg… niet op je plek. Vanwege de verschillende rollen die ik vervul, kom ik vaakMeer lezen over “Wat is een kerntalentenanalyse?”

Er zijn veel misverstanden over hoogbegaafdheid. Het wordt vaak verward met “altijd hoge cijfers halen” of “alles vanzelf kunnen”. Maar hoogbegaafdheid gaat over méér dan alleen een hoog IQ. Het Delphi-model Hoogbegaafdheid (Kooijman – van Thiel, 2008) biedt een bredere en rijkere definitie: Een hoogbegaafde is een snelle en slimme denker, die complexe zaken aankan.Meer lezen over “Wat is hoogbegaafdheid?”

Je carrière staat als een huis. Je wordt gewaardeerd om je scherpe inzicht, je snelheid van denken, je verantwoordelijkheid. Anderen kijken soms zelfs een beetje tegen je op. En toch… Vanbinnen voel je al een tijd dat het wringt. Dat het vuur dooft. Dat je nog maar een fractie laat zien van wie je bentMeer lezen over “Voor wie alles kan – maar nergens (meer) energie van krijgt”

Hoe maak je hoogbegaafdheid bespreekbaar op de werkvloer? Wat zijn de voordelen van hoogbegaafden en waar lopen ze tegen aan? Sluit in de Week van de Hoogbegaafdheid aan bij mijn online Masterclass ‘Hoogbegaafdheid Werkt!’ op dinsdag 7 maart 2023 om 10.30 uur. Tijdens deze interactieve sessie ga ik dieper in op hoogbegaafdheid en de mogelijkhedenMeer lezen over “Masterclass ‘Hoogbegaafdheid Werkt!’”

Neurodiversiteit betekent: verschillende manieren van denken. Neurodiversiteit omvat naast Hoogbegaafdheid (HB) en Autisme (ASS) bijvoorbeeld ook AD(H)D, HSP/HSS en dyslexie/dyscalculie. Ik wil de kennis over deze onderwerpen verspreiden zodat het gesprek gevoerd kan worden. Iedereen is anders, en iedereen is gelijk. ​​​​​​​De benadering van neurodiversiteit nodigt uit om te kijken naar het totaalbeeld van deMeer lezen over “Neurodiversiteit”