Supervisie & Intervisie Amersfoort of online

Professionele reflectie voor bestuurders, toezichthouders, executives en coaches

Sommige vraagstukken vragen om meer dan een goed advies of een snelle beslissing.

Juist wanneer je werkt met mensen, leiding geeft of verantwoordelijkheid draagt, helpt het om af en toe stil te staan bij wat er werkelijk gebeurt.

Hoe hoger je in een organisatie komt, hoe minder plekken er vaak zijn waar je vrijuit kunt onderzoeken wat een situatie met je doet.

Waarom blijft een gesprek door je hoofd spelen? Waarom kost een bepaalde samenwerking zoveel energie? Wat maakt dat je steeds opnieuw in dezelfde dynamiek terechtkomt?

Supervisie biedt ruimte om met aandacht naar je eigen handelen, keuzes en reacties te kijken. Daardoor ontstaat vaak meer helderheid, meer rust en meer bewegingsvrijheid.

Professionele reflectie voor bestuurders, toezichthouders en executives

Misschien twijfel je over een besluit. Misschien erger je je aan een collega, een bestuurder of een teamlid. Misschien merk je dat een bepaalde situatie meer energie kost dan je lief is. Of dat je steeds opnieuw in dezelfde dynamiek terechtkomt.

Door stil te staan bij wat er gebeurt, ontstaat vaak meer helderheid. Niet alleen over de situatie, maar ook over je eigen rol daarin. Veel deelnemers komen niet omdat er iets misgaat, maar omdat zij merken dat juist de vraagstukken die het meest spelen, zich lastig laten bespreken binnen hun eigen organisatie.

Veel van de professionals die ik begeleid functioneren op een hoog niveau. Ze zijn gewend om verantwoordelijkheid te dragen, complexe afwegingen te maken en problemen op te lossen. Juist daardoor is er vaak weinig ruimte om stil te staan bij wat een situatie persoonlijk raakt of oproept.

De deelnemers die ik begeleid merken bijvoorbeeld dat zij steviger hun boodschap durven overbrengen, gemakkelijker ongemakkelijke gesprekken aangaan, meer rust ervaren in hun werk en sneller herkennen welke patronen hen helpen of juist in de weg zitten. Ook hoor ik regelmatig terug dat keuzes helderder worden en dat mensen sterker en zekerder in hun rol staan.

“Ik maakte mezelf minder klein. En met effect”

“Ik word sterker en zekerder in mijn rol”

Mijn deelnemers zijn onder andere coaches, bestuurders, toezichthouders, executives en hoogbegaafde professionals. Mensen die gewend zijn verantwoordelijkheid te dragen en die nieuwsgierig zijn naar wat er onder hun handelen, keuzes en reacties schuilgaat.

Supervisie voor coaches

Verdieping in bewustzijn en vakmanschap

Supervisie voor coaches is bedoeld voor professionals die zichzelf als instrument willen onderzoeken. Je kijkt naar wat je drijft, wat je raakt en wat je nodig hebt om zuiver te handelen. Niet om beter te doen, maar om vrijer te zijn in hoe je werkt.

“Ik probeer nu makkelijker voor mij ongemakkelijke gesprekken aan te gaan.”

Supervisie helpt je om patronen te herkennen, overtuigingen te onderzoeken en met meer rust en helderheid te handelen. Beroepsverenigingen zoals de NOBCO adviseren coaches om regelmatig supervisie te volgen om professioneel scherp te blijven en te blijven leren van eigen ervaring.

Supervisie is een onderzoekende methode die professionals in mensgerichte beroepen helpt om kritisch te blijven beschouwen hoe ze omgaan met de mensen met wie ze werken en om zichzelf verder te ontwikkelen. Tijdens supervisie leert de professional door te reflecteren op zijn of haar werkervaringen. Om mee te doen aan supervisie, moet iemand in staat zijn tot reflectie. Dit wordt vaak toegepast op hbo-en wo-niveau. Supervisie kan individueel of in kleine groepen (maximaal 4 mensen) plaatsvinden. De belangrijkste doelen van supervisie zijn:
– Leren reflecteren op je professionele handelen: wat doe ik?
– Het versterken van zelfinzicht: hoe ben ik als persoon in mijn vak?
– Jezelf leren kennen als lerende: hoe leer ik?

Intervisie voor professionals

Leren van en met elkaar

Intervisie is collegiale reflectie voor professionals die willen blijven groeien. Je brengt een actuele situatie in, onderzoekt die met anderen en ontdekt wat er werkelijk speelt. De uitwisseling met gelijkgestemden geeft vaak verrassende helderheid en nieuwe energie.

Ik begeleid intervisiegroepen waarin scherpte, veiligheid en humor samenkomen. De gesprekken zijn verdiepend en tegelijkertijd luchtig, zodat je inzichten meteen kunt vertalen naar de praktijk.

De groepen bestaan uit zes tot acht deelnemers en vinden naar wens online of in Amersfoort plaats. Zowel open groepen als teams die al met elkaar samenwerken zijn welkom.

Collegiale consultatie

Sparren over complexe casuïstiek

Soms helpt het om even te sparren over een cliënt of thema dat je raakt. Ik bied collegiale consultatie voor coaches, psychologen, therapeuten en andere begeleiders die werken met hoogbegaafde of dubbel bijzondere volwassenen. We kijken samen naar wat er in het contact gebeurt, zodat jij met meer rust en precisie kunt werken.

De gesprekken zijn één-op-één en vinden plaats online of in mijn praktijk in Amersfoort.

Kennismaken

Wil je onderzoeken wat supervisie, intervisie of collegiale consultatie jou kan brengen? Plan een kort online gesprek van ongeveer twintig minuten. We verkennen jouw leerdoel, werkcontext en verwachtingen, zodat je meteen voelt of het past.

Ik bied individuele trajecten en kleine groepen van maximaal vier deelnemers, online of in Amersfoort.

Over mij

Ik ben Wendy Haanschoten: executive coach, kerntalentenanalist, intervisiecoach en supervisor in opleiding.

Als executive coach, toezichthouder, voormalig directeur en voorzitter van Mensa Nederland ken ik de dynamiek van leiderschap, besluitvorming en verantwoordelijkheid van binnenuit. Daardoor beweeg ik gemakkelijk tussen persoonlijke vraagstukken, professionele ontwikkeling en complexe organisatiedynamiek.

Daarnaast begeleid ik professionals bij hun professionele ontwikkeling en volg ik momenteel de opleiding tot supervisor voor coaches.

Ik ben aangesloten bij

Ik begeleid hoogbegaafde professionals, topvrouwen en leiders die hun werk met bewustzijn, lef en helderheid willen doen. Mijn stijl is warm en zakelijk tegelijk: direct, betrokken en met een vleug humor.

Lees meer over mijn achtergrond op de Over mij-pagina.