In de media: Wendy Haanschoten over hoogbegaafdheid en werkplezier

Steeds meer organisaties willen weten hoe ze het potentieel van hoogbegaafde professionals beter kunnen benutten.
Als spreker en executive coach deel ik mijn inzichten over hoogbegaafdheid, neurodiversiteit en werkplezier graag met een breder publiek.
Hieronder vind je een selectie van mijn lezingen, podcasts en publicaties over deze thema’s.

Magazine Bibliotheek Eemland

‘Hoogbegaafdheid: het inzicht dat alles op z’n plek liet vallen’

In januari verscheen in het magazine van Bibliotheek Eemland een uitgebreid interview over mijn werk, mijn missie en mijn persoonlijke ontdekking van hoogbegaafdheid op volwassen leeftijd.

Onder de titel ‘Hoogbegaafdheid: het inzicht dat alles op z’n plek liet vallen’ vertel ik hoe ik pas later in mijn loopbaan ontdekte dat mijn snelle denken, brede interesses en behoefte aan complexiteit geen toeval waren, maar onderdeel van mijn hoogbegaafdheid. Dat inzicht bracht rust én richting.

We spreken in het artikel over:

• Waarom veel volwassenen hun hoogbegaafdheid pas herkennen via hun kinderen
• Hoe een kerntalentenanalyse helder maakt waar energie weglekt en waar zij juist ontstaat
• Waarom hoogbegaafdheid op de werkvloer zowel een kracht als een kwetsbaarheid kan zijn
• Mijn missie om de positieve kanten van hoogbegaafdheid zichtbaar te maken

In het interview zeg ik:
‘Je hoeft geen Einstein te zijn om hoogbegaafd te zijn.’

Hoogbegaafdheid gaat niet alleen over intelligentie. Het gaat over intensiteit, rechtvaardigheidsgevoel, creativiteit, snelheid van denken, en een diep verlangen naar betekenisvol werk. Wanneer dat niet wordt gezien, ontstaat verveling, uitval of onderpresteren. Wanneer het wél wordt herkend, ontstaat energie en innovatie.

Lezing ‘Hoogbegaafdheid Werkt!’ – Bibliotheek Eemland

Zoals ik in dit interview aangeef verzorg ik in de week van de hoogbegaafdhie 2026 opnieuw mijn interactieve lezing Hoogbegaafdheid Werkt! in het Eemhuis.

Tijdens deze lezing ga ik verder dan herkenning alleen. Ik laat zien:

• Wat hoogbegaafdheid concreet betekent op de werkvloer
• Hoe je voorkomt dat talent vastloopt in een bore-out
• Waarom kennis van je kerntalenten essentieel is voor duurzame inzetbaarheid
• Wat organisaties kunnen doen om hoogbegaafde professionals te laten floreren

De belangstelling voor dit onderwerp groeit zichtbaar. Organisaties willen begrijpen hoe zij denkkracht beter kunnen benutten. Professionals zoeken taal voor wat zij al jaren voelen.

Hoogbegaafdheid werkt. Mits je weet hoe.

Lezing ‘Hoogbegaafdheid Werkt!’ bij de Rabobank

In deze opname van mijn lezing bij de Rabobank vertel ik over de waarde van hoogbegaafdheid op de werkvloer – en wat er nodig is om dit potentieel écht tot bloei te laten komen.
Ik deel herkenbare praktijkvoorbeelden, inzichten uit de kerntalentenanalyse en ervaringen van professionals en leidinggevenden.
De lezing laat zien hoe organisaties het verschil kunnen maken tussen uitval en uitblinken.

🎥 Bekijk de volledige lezing (40 minuten):

Wendy Haanschoten – Spreker Hoogbegaafdheid

Podcast ‘Hoogbegaafdheid in het bedrijfsleven’ – gesprek met Kitty Koelemeijer

In deze podcast (of eigenlijk vidcast) ga ik in gesprek met Kitty Koelemeijer over hoogbegaafdheid en hoogsensitiviteit in het bedrijfsleven.
We bespreken waarom een kerntalentenanalyse juist voor hoogbegaafden zo waardevol is, wat Mensa Nederland betekent voor de hoogbegaafde gemeenschap, en hoe organisaties meer kunnen halen uit de denkkracht van hun mensen.

Of beluister deze podcast over hoogbegaafdheid op de werkvloer op Spotify

Publicaties en interviews

HIQ Magazine van Vereniging Mensa Nederland

In het voorjaarsnummer van HiQ-magazine (2025) verscheen een uitgebreid interview over mijn werk, achtergrond en inzet voor de hoogbegaafde gemeenschap.
We spraken over mijn loopbaan van apotheker naar executive coach, mijn rol als voorzitter van Mensa Nederland en mijn betrokkenheid bij het NTCN en SER Topvrouwen.
Ik vertelde hoe een kerntalentenanalyse mij hielp mijn eigen energiebronnen te herkennen, en waarom ik dit instrument nu inzet om anderen te begeleiden bij hun professionele groei.

Het artikel gaat ook in op de koers van Mensa Nederland en het belang van sociale veiligheid, verbinding en vrijwilligersplezier binnen de vereniging.
Een persoonlijk gesprek over werk, herstel en betekenis, waarin zowel professionaliteit als menselijkheid samenkomen.

Radio Eemland

Interview over de Week van de Hoogbegaafdheid (4 t/m 12 maart)

Luister het hier terug: https://www.eemland1.nl/nieuws/het-verspreiden-van-kennis-over-hoogbegaafdheid/

Tijdschrift de Psycholoog

‘Wendy, hoe help jij als coach mensen bij het benutten van hun potentieel?’ WH: ‘Met een kerntalentenanalyse. Ik breng in kaart hoe de hoogbegaafdheid zich bij iemand uit, op welk vlak, waar de energiegevers en energielekken zitten. Met zo’n analyse leren mensen zichzelf beter kennen, ontdekken ze dat ze zich vooral moeten richten op zaken waarvan ze wel energie krijgen. En dan floreren ze vaak opeens wel.’

Het vakblad voor psychologen ‘De Psycholoog’ brengt een themanummer uit over hoogbegaafdheid, en dat kan ik alleen maar toejuichen. Ik mocht hieraan meewerken dmv een rondetafel gesprek met Esther Roelfsema en Pedro de Bruyckere onder leiding van Vittorio Busato en Marcel Veenman.

PW